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这次平昌无法成行，对比约达伦在冬季两项上的历史地位，没有一丝一毫的损伤。他的奥运13块奖牌，是冬奥历史第一高。他的世锦赛20金45块奖牌秒杀群雄，排第二位的法国选手福卡德才到11金25块的标准。而在世界杯分站赛上94个个人赛冠军，又把68个冠军的福卡德甩出一大截。福卡德是最近五六年来冬季两项的头号选手，公认是比约达伦的最合适接班人。但现在，他的成就只达到挪威巨人的半山腰。

因此，在这样一个思考里，他们想要开始做一个制造供应链柔性化的动作，用数字的技术去帮忙。首先她做的是最擅长的制造部分。她的思考是这样的，她说我们这个行业里面跟汽车工业不太一样，汽车工业有一个非常强的生产流程以后，人是在配合这个生产流程的。但是在我们这个行业里面会需要很多人工，人是最重要的一个生产的工具跟方式，不是机器设备，不是整个流水线。因此，我们要更多地了解每个人的擅长。比如她有五六千台的传感器，可以记录每一位师傅的专长，她比较擅长织布还是丝，还是棉，还是说她比较会缝纫袖子还是领口，还是哪个部位。当她了解每一位师傅的擅长，接下来有一个小批量的单进来，她就可以更好地匹配这三件是属于比较偏向于这种材质的，它比较是属于这种技巧的，那就由这几位师傅来做。所以，每一位师傅都能做他最擅长的部分，能够总体为这个公司产生更大的价值跟效率。

你想想看，未来管理者到底要做什么角色？你有很多现在去监管你的员工的事情都可以交给机器来做了，你会突然发现管理者做什么？我认为未来的管理者就是在做赋能跟成就人的事情。我认为未来的世界里我们需要培养自己能够有利他跟赋能的能力，而这种利他跟赋能的能力更推到极致，是当你在帮助别人的时候，你是真的纯心地帮助别人，你没有考虑到帮助别人对你自己有什么好处，我称为这叫慈悲的能力。

三季度是科技股的天下，但是很明显只要沾一个概念、一个题材，马上大家都鸡犬升天了。但陈家琳认为，到了4季度乃至到2020年，科技还是有一条很重要的投资主线，但需要收缩战线，不断地去聚焦那些不是简单靠概念、故事，而是真正有它持续的核心竞争力。核心竞争力不一定在核心资产里面，它可能在消费板块、可能在金融服务领域、也有可能在科技。

公办班“四不像”：“家长不想上，学校不想收”郭女士坦言，邻近片区的公立学校距离较远，如果遇到堵车，开车单程送孩子就需要超过半个小时时间。而家门口的力迈中美学校公办班，则被不少家长们称为“四不像”班。“我去咨询力迈公立班的一些事情，当时接待人员这样回复，因为他们是私立学校，不设单独的公立班，所谓的公立学生就和私立学生混在一个班上课。如果是上私立班私立学生专有课程的，如国际英语口语之类的课程时，公立的学生只能去别的空的教室去上自习。从我们家长的心理来说，这样的事情确实非常难以接受。”

徐强表示，目前，航天科工保持着技术创新经费占营业收入比重超10%的高投入，正在开展数以千计的科技项目攻关，重点加强世界新兴战略科技领域、新型装备和科技前沿技术发展。中国石化：36年实现3个100倍增长成立36年来，中国石化集团在建立发展我国现代石化工业体系过程中发挥了重要作用，同时企业自身也取得了长足发展。今天的中国石化，与成立之初相比，公司资产总额、营业收入、上缴税费均增长100倍。年利润也从70多亿元提高到近年来平均700多亿元。